ปัญหาของ SMEs ไทยที่ต้องการออกไปค้าขายในตลาดต่างประเทศ คือความไม่พร้อม การขาดความรู้ความเชี่ยวชาญ บทบาทสำคัญที่ EXIM BANK เข้ามาช่วยเหลือผู้ประกอบการ คือการจัดตั้ง EXAC ขึ้นเพื่อสนับสนุนองค์ความรู้และให้คำปรึกษาในการดำเนินธุรกิจระหว่างประเทศ ตลอดจนบ่มเพาะผู้ประกอบการ SMEsให้มีความพร้อมและศักยภาพที่จะขยายธุรกิจสู่เวทีโลก โดยมุ่งยกระดับความสามารถให้ผู้ประกอบการไทยเริ่มต้นส่งออกหรือขยายการส่งออกได้เพิ่มขึ้น จนถึงปัจจุบัน EXAC ให้ความรู้และคำปรึกษาแก่ผู้ประกอบการแล้วกว่า 2,800 ราย และคาดว่าจะมีจำนวนสะสมถึง 20,500 รายในปี 2568 รวมถึงส่งเสริมผู้ประกอบการที่ต้องการการสนับสนุนทางการเงินและข้อมูลเพื่อขยายธุรกิจส่งออกให้เติบโตได้อย่างมั่นคง
“การจัดตั้งศูนย์ EXAC ทำให้ได้ประโยชน์ทั้งลูกค้าและตัวเราเอง ฝั่งลูกค้าได้ความรู้ต่อยอดในเรื่องที่เกี่ยวกับการค้าขายในตลาดต่างประเทศ ส่วนตัวเราเองก็ได้ทราบ Insight ของลูกค้าว่าสิ่งที่เขาขาด ที่เขาต้องการคืออะไร หลังจากเปิดศูนย์ได้ 2 ปี เราก็เริ่มหาเครื่องมือที่จะเข้ามาช่วยเหลือผู้ประกอบการเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ตอนนี้เรามีเครื่องมืออย่าง TERAK หรือ Thailand Export Readiness Assessment & Knowledge Management เป็นโครงการประเมินศักยภาพธุรกิจส่งออกผ่านระบบประเมินความพร้อมผู้ส่งออก เพื่อให้ผู้ประกอบการประเมินศักยภาพของตนเองว่าอยู่ในระดับใด สามารถแข่งขันในตลาดโลกได้มากน้อยแค่ไหน และต้องการการสนับสนุนด้านใดเพิ่มเติม”
อีกเครื่องมือหนึ่งที่ช่วยให้ผู้ประกอบการ SMEs เริ่มต้นหรือขยายธุรกิจส่งออกได้อย่างมั่นใจ คือ บริการประกันการส่งออก EXIM BANK เป็นธนาคารแห่งแรกและแห่งเดียวในประเทศไทยที่มีบริการนี้ เพื่อตอบโจทย์ผู้ส่งออกที่ต้องการความคุ้มครองความเสี่ยงจากการไม่ได้รับชำระค่าสินค้าจากผู้ซื้อ/ธนาคารผู้ซื้อในต่างประเทศ ทำให้ผู้ส่งออกค้าขายได้ด้วยความมั่นใจว่าจะได้รับเงินค่าสินค้าแน่นอน
ภารกิจในการ Transform บุคลากรถือเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จในการ Transform องค์กร คุณพิศิษฐ์ เสริมว่าสิ่งที่ EXIM BANK เดินหน้าปรับเปลี่ยน คือการปรับทัศนคติในการให้บริการลูกค้าที่มากกว่าเดิม รวมถึงการสร้างการมีส่วนร่วมระหว่างพนักงานกับองค์กรเพื่อเป้าหมายเดียวกันและก้าวไปพร้อมๆ กัน และเพื่อให้พนักงานพร้อม Transform ไปกับองค์กร การรับฟังเสียงที่สร้างสรรค์ของพนักงานและนำมาปรับปรุงการดำเนินงานที่เป็นระบบและมาตรฐานมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็น On-boarding Program การเตรียมความพร้อมและกำหนด Buddy เป็นคู่คิดให้พนักงานใหม่ การบริหารผลการปฏิบัติงานที่ชัดเจนและเป็นองค์กรโปร่งใส การพัฒนาบุคลากรในหลายรูปแบบเพื่อสร้างโอกาสทางอาชีพ ที่สำคัญคือการสื่อสารกับพนักงานอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ก่อน Transformation ทำให้ EXIM BANK เป็นองค์กรที่น่าอยู่ยิ่งขึ้น และพนักงานเกิดความพึงพอใจจน EXIM BANK ได้รับรางวัล TQM-Best Practices หมวดการเอาใจใส่บุคลากร และได้รับคัดเลือกให้นำเสนอผลงาน “เส้นทางการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่บุคลากรของ EXIM BANK: EXIM’s Employee Experience Journey” ในงาน THAILAND QUALITY CONFERENCE & The 21st Symposium on TQM-Best Practices in Thailand