“Our Mission in Action & Beyond หรือสานต่อ ต่อยอด คือ ภารกิจสำคัญที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นอันแรงกล้า นั่นคือ สิ่งที่ดีอยู่แล้วที่ CEO และผู้บริหารเดิมเคยสร้างไว้ก็จะเร่งสานต่อ พร้อมทั้งต่อยอดแสวงหาสร้างโอกาสใหม่ๆ ในการลงทุนเพื่อนำพา GC ให้เติบโตแข็งแกร่งอย่างยั่งยืน” ดร.คงกระพัน อินทรแจ้ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำกัด (มหาชน) หรือ GC กล่าวถึงวิสัยทัศน์ในการบริหารองค์กรเพื่อมุ่งสู่การเป็นผู้นำระดับโลกด้านความยั่งยืน พร้อมเป็นต้นแบบองค์กรต่อยอดให้เกิดประโยชน์ต่อประเทศชาติโดยรวม
นับเป็นภารกิจที่ยิ่งใหญ่ในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่ง CEO หัวเรือใหญ่ของ GC และถือเป็นความท้าทายของ ดร.คงกระพัน ในการขับเคลื่อน GC ให้เป็นที่ประจักษ์ทั้งในเวทีการค้าในประเทศและระดับสากล
ดร.คงกระพัน ขยายความถึงกลยุทธ์ว่า GC มีแผนกลยุทธ์สำคัญในก้าวต่อไป 3 Steps คือ Step Change, Step Out และ Step Up
Step Change คือ สานต่อการทำบ้านให้แข็งแรง รักษามาตรฐานการผลิต เพิ่มความสามารถในการแข่งขัน ขณะเดียวกันก็ต่อยอดขยายธุรกิจเข้าสู่ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ มุ่งเน้นสร้าง High Value Business เพื่อเพิ่มมูลค่า
Step Out คือ การตั้งเป้าเติบโตในระดับสากล สานต่อการสร้างบ้านหลังที่ 2 ในต่างประเทศให้สำเร็จ และต่อยอดเข้าสู่ธุรกิจใหม่ผ่านทาง M&A เพื่อสร้างการเติบโตแบบก้าวกระโดด
Step Up คือ สานต่อความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่ยั่งยืน ขยายผลสิ่งดีๆ ที่เราทำมาอย่างต่อเนื่อง และด้วยผลสำเร็จของความยั่งยืนในด้านต่างๆ ที่เกิดขึ้น ทำให้ Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) หรือดัชนีประเมินประสิทธิผลการดำเนินธุรกิจตามแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน ที่กองทุนและสถาบันการเงินต่างๆ จากทั่วโลก ให้ความเชื่อมั่นและใช้เป็นเกณฑ์สำคัญในการลงทุน ได้จัดอันดับให้ GC เป็นต้นแบบด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนในระดับ Gold Class ของโลก ซึ่ง GC มีผลสำเร็จอยู่ในระดับ Top 10 ต่อเนื่องมาเป็นปีที่ 7 และในวันนี้ GC ได้ก้าวขึ้นเป็นที่ 1 ของโลกด้านความยั่งยืนในกลุ่มอุตสาหกรรมเคมีภัณฑ์แล้ว ซึ่งเป็นสิ่งที่น่าภาคภูมิใจมาก
“เรามุ่งมั่นในการเป็นผู้นำด้านความยั่งยืน และต่อยอดโดยการทำให้ความยั่งยืนเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจ กระบวนการผลิตและการทำงาน พร้อมทั้งขยายความเชื่อมโยงและความร่วมมือกับภาครัฐ และภาคธุรกิจอื่นๆ เพื่อร่วมกันสร้างความยั่งยืนในภาพรวมของประเทศ ที่สำคัญ สิ่งที่พวกเราทำต้องสามารถวัดผลได้อย่างเป็นรูปธรรม
แนวคิดของ GC คือ สร้างมาตรฐานการดำเนินธุรกิจที่มีรากฐานสร้างสมดุลด้านความยั่งยืนเพราะเราทุกคนที่ GC เชื่อว่าการเติบโตอย่างแข็งแกร่ง และมีเสถียรภาพ เกิดจากการวางรากฐานความยั่งยืนอย่างเป็นระบบ จากสมดุลทั้งสามมิติ ทั้งเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
อีกสิ่งหนึ่งที่จะลืมไม่ได้เลย คือ บุคลากร ซึ่งเป็นพลังขับเคลื่อนที่สำคัญ เราสานต่อการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง เพื่อหล่อหลอมให้พนักงานเป็นคนดี นอกจากนี้ สิ่งที่ยกระดับเพิ่มขึ้น คือ คน GC ต้องเก่งขึ้น มีความสามารถ รอบรู้มากขึ้น พร้อมรับกับสถานการณ์ที่มีความท้าทายมากขึ้นในอนาคต เราเชื่อว่าการร่วมมือร่วมใจกันของพนักงานทุก Generation จะทำให้ GC ของเราสามารถเติบโตอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน” ดร.คงกระพัน กล่าว