6,459
VIEWS

Nike เลื่อนตำแหน่งให้พนักงานหญิงสู่ระดับบริหาร เพื่อก้าวผ่านปัญหาความหลากหลายทางเพศ

May 11, 2018 S.Worapol

หลังจากข่าวเกี่ยวกับผู้บริหารของบริษัทรองเท้าชื่อดังอย่าง Nike จำนวน 6 คน ตัดสินใจเลือกเดินออกจากบริษัท ในกรณีเกี่ยวกับการล่วงเกินทางเพศ (Sexual Harassment) รวมถึงการเลือกปฏิบัติทางเพศที่ไม่เท่าเทียมกันของทางบริษัท ทำให้โต๊ะ CEO ของ Mark Parker ต้องรับแรงกดดันและความรู้สึกแย่ๆ ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา

ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ทำให้ความสนใจจากทุกวงการหันมาอยู่ที่สำนักงานใหญ่ของ Nike ที่เมือง Beaverton รัฐ Oregon จนในที่สุด ก็ได้มีการประกาศจากทางบริษัทออกมา ในการเลื่อนตำแหน่งให้กับพนักงานหญิง 2 คนขึ้นสู่ระดับบริหาร ซึ่งจะเป็นการเติมเต็มให้กับตำแหน่งที่ได้มีการสละตำแหน่งไป

พนักงานหญิงทั้ง 2 คนก็คือ Amy Montagne และ Kellie Leonard โดยที่คนแรก Amy Montagne ได้ขึ้นดำรงตำแหน่งเป็น Vice President และ General Manager ของสาขาทั่วโลก ในขณะที่ Kellie Leonard กลับมาทำงานในบทบาทหน้าที่ของ Chief Diversity and Inclusion Officer

อย่างไรก็ตาม ต้องขอแสดงความยินดีกับทั้ง Amy Montagne และ Kellie Leonard และคารวะให้กับ Nike ในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมขององค์กรใน Beaverton ในช่วงที่กำลังมีปัญหาเรื่องความหลากหลายทางเพศอยู่พอดี ซึ่งเป็นการก้าวไปข้างหน้าเพื่อต่อสู้กับปัญหาที่ต้องเผชิญในอีกรูปแบบหนึ่ง เพื่อช่วยกอบกู้ให้ได้รับกลับมาซึ่งความไว้วางใจและความภักดีของพนักงานบริษัท

Copyright © 2015-2016 บริษัท ไทยคูน-แบรนด์เอจ จำกัด.
All rights reserved.