50,543
VIEWS

“ทัศนคติ” และ “ความสามารถ” สองด่านแรกที่ Startup ต้องผ่านไปให้ได้

Oct 19, 2017 S.Vutikorn

สำหรับคนที่ยอมรับกับเปอร์เซ็นต์ความสำเร็จ และเตรียมตัวเตรียมใจที่จะเป็น Startup แล้ว อีกเรื่องสำคัญที่ต้องอธิบายให้ทราบก็คือ เหตุผลการจับคู่ของนักลงทุนที่มองลงมายัง Startup หลักๆ แล้ว จะมี 2 ประเด็นสำคัญเป็นด่านแรก นั่นคือ “ทัศนคติ” และ “ความสามารถ”

จากการพูดคุยกับนักลงทุนในหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็น Corporate Venture Capital (CVC),

Venture Capital (VC) หรือ Angel Investor เกือบทั้งหมดล้วนแสดงความคิดเห็นไปในทิศทางเดียวกันว่า...ถ้าเป็นไปได้ก็ต้องการทั้ง 2 ด้าน

แต่หากจำเป็นต้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง ทุกคนจะมองจาก Attitude เป็นอันดับแรก แล้วถึงจะตามด้วย Skill เพราะถือว่าทักษะและประสบการณ์สามารถสอนเพิ่มเติมได้ หาก Startup นั้นมีพื้นฐานความสามารถที่แน่นหนา

เมื่อเป็นเช่นนี้ Startup จึงจำเป็นต้องเปิดใจว่าการจะเป็น Startup ที่ดีและดึงดูดนักลงทุน การทำตัวเป็น “น้ำที่เต็มแก้ว” ตลอดเวลาจะไม่เป็นผลดีกับตัวเองและองค์กรแม้แต่น้อย

วรวุฒิ อุ่นใจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กรรมการบริษัท กรรมการบริหาร / กรรมการบริหารความเสี่ยงบริษัท ซีโอแอล จำกัด (มหาชน) อธิบายเกี่ยวกับเรื่องนี้ไว้อย่างน่าสนใจว่า โดยเฉลี่ยแล้ว Startup ของไทยจะมีความแตกต่างจาก Startup ในอเมริกาหรือยุโรปอย่างหนึ่ง คือ อายุเฉลี่ยในการเข้ามาเป็น Startup ของคนไทยจะต่ำกว่าเป็น 10 ปี โดยในต่างประเทศคนที่เริ่มต้นมาเป็น Startup จะมีอายุเฉลี่ยเกิน 35 ปีขึ้นไป ทำงานมาแล้ว 10 กว่าปี ส่วน Startup ไทยจะมีอายุเฉลี่ยเพียง 24-25 ปีเท่านั้น ซึ่งตรงนี้มีทั้งข้อดีและเสีย

ข้อดีก็คือ ทุกคนมีแรงบันดาลใจและความตั้งใจสูง แต่ข้อเสียก็คือ ขาดประสบการณ์ในการบริหารงาน และยิ่ง Startup รายไหนขาดประสบการณ์แต่มีความมั่นใจสูงเกินไปจนไม่ฟังใคร ก็ยิ่งเป็นด้านมืดที่จะทำให้ธุรกิจไปไม่รอด

“พอเริ่มต้นจากอายุน้อยไอเดียที่คิดมาส่วนใหญ่จะไม่ค่อยติดดิน บางคนรู้สึกว่าไอเดียฉันดีแต่ลืมคิดว่าตลาดมีความต้องการไหม หรือตลาดอาจจะมีความต้องการแต่ว่าไซส์เล็กไปไม่สามารถเข้าสู่ตลาด Mass ได้ หรือบางครั้ง Startup ก็สามารถทำโมเดลที่เป็นตลาด Mass ได้ แต่ก็มักจะเป็นของแจกของฟรีอีก ซึ่งไม่ใช่ของที่คนจะจ่ายเงินให้ โมเดลของธุรกิจก็ผิดอีก เพราะฉะนั้นมันเปลี่ยนเป็นยอดขายหรือกำไรไม่ได้ ไอเดียดีๆ ก็พังหมด

ส่วนที่สองก็คือ พอเป็นจูเนียร์กันหมดก็ไม่มีประสบการณ์เรื่องการบริหารการจัดการ เป็นเรื่องที่ยากมากสำหรับคนที่ไม่เคยทำงานมาก่อนแล้วต้องมาบริหารธุรกิจเอง ต้องดูทุกส่วนงานเหมือนเป็น CEO ฟังดูตำแหน่งมันเท่ แต่ความเป็นจริงสิ่งที่ไม่มีอยู่ในตัวแล้วต้องไปเป็น CEO นี่คือปัญหาที่ทำให้ธุรกิจไปไม่รอด”

-None-

Copyright © 2015-2016 บริษัท ไทยคูน-แบรนด์เอจ จำกัด.
All rights reserved.

XXX Sex Videos ivudo.com Free Porn Free Sex böcek ilaçlama erkek kol saati
antalya escort
bodrum escort smart iptv
beylikduzu escort sirinevler escort beylikduzu escort German Free XXX Video Watch Latina Lesbian Sluts XXX Clips
awek tudung seksi tumblr tamil sexy hd video fun ponos from kenya
magnet
porno hd porno Ümraniye Evden Eve Nakliyat
diyarbakır escort izmit escort
sanny levon xnxx son fuck mom dogstyle